عشق کوئستی

من با کارم حال میکنم تو چطور؟!

n-quest — Sun, 01 Apr 2007 22:40:49 GMT

برای این سالتون یه اسم بزارید . مثلا سال شادی . یا سال موفقیت یا عشق یا سال پول و یا هر اسم دیگه ای که با هدفتون جور در میاد .

بعد هدفتون رو به جنبه های مختلفی تقسیم کنید و روی هر فصل یه اسم بزارید و بعد روی هر ماه . مثلا اگه در روابط اجتماعی و کاریتون مشکل دارید میتونید امثال رو به نام سال روابط خوب نامگذاری کنید . و بعد فصل ها رو و ماه ها رو نامگذاری کنید . مثلا ماه دوستی . ماه تعهد . ماه آموزش اصولی . ماه با هم بودن و ................ .

حتی می تونید هفته ها و روز ها رو هم نام گذاری کنید . هر روز که از خواب پا می شید به خودتون بگید که قصد دارید روز خوبی رو شروع کنید و بدونید که اگه مشکلاتی هم پیش بیاد در جهت رسیدن به هدفتون خواهد بود .

یه سر رسید تهیه کنید و تمام اینها رو بنویسید . نوشته ها قدرت زیادی دارند . تمام ۳۶۵ برگ سر رسید رو هر روز با یک کلمه یا جمله ی زیبا پر کنید . نزارید هدفتون از جلو چشمتون دور شه .

تصور کنید هدفتون مثل یک کودک عزیزه که هر گز چشم ازش بر نمی دارید .

یادتون باشه با ارزش ترین چیز زندگی هیچ نیست مگر "" عشق ""

که میتونه تو کار ما عشق به کوئست و کار باشه!

سال پر عشقی داشته باشید .

بر گرفته از نگرش مثبت

تخفیف ویژه برای منابع آموزشی آنلاین گیتا

n-quest — Sat, 23 Dec 2006 17:16:41 GMT

منابع آموزشی آنلاین گیتا فقط با مبلغ ۱۰ دلار در دسترس اعضای کمپانی است.

این منابع به صورت مولتی مدیا(فلش) و به زبانهای انگلیسی، فارسی، خمر(کامبوج)، ماندارین(چین)، عربی، پرتقالی برزیل و باهاسا(اندونزی) در دسترس است.

این مطالب قسمتی از آموزشهای کمپانی Qi می‌باشد که توسط قسمت آموزشی این کمپانی «GITA» تهیه شده است. مطالب این جزوه آخرین و به‌روزترین (2005 و 2006 ) مطالب آموزشی است که کمپانی Qi برای موفقیت بیشتر در Q.N توصیه می‌کند. تا ۳۰ ژانویه ۲۰۰۷ فرصت دارید از این تخفیف فوق‌العاده استفاده کنید. فهرست مطالب:

1- مدل آموزشی اول: پایه‌های موفقیت
2- مدل آموزشی دوم: 90 روز اول شما در Q.N
3- مدل آموزشی سوم: راهنمایی برای انتخاب و جذب افراد
4- مدل آموزشی چهارم: کلیدهای پرزنت مؤثر

خاطرنشان می‌شود که مدلهای آموزشی دیگری نیز در زمینه لیدرشیپ و… وجود دارد که در آینده نزدیک روی سایت خواهد آمد و می‌توانید از آنها استفاده کنید. امید است با توجه به استفاده بهینه از ابزارهای آموزشی در دسترس کمپانی Qi، بتوانید گامهای بلندی برای ارتقاء نگرش حرفه‌ای در N.M برای سازمانتان بردارید و برای خلق اهداف بزرگ پیش‌قدم باشید تا بتوانید نگرش مجموعه‌ای جهانی را برای دیگران به ارمغان آورید.

فهرست مطالب به انگلیسی:

Module I - Foundation for Success What does it take to be successful in Network Marketing? This module will guide you to have the right mindset & attitude at the onset of doing the business. Learn the importance of being mentored & reap the secrets to networking success. Start building your foundation now!	Module II - Getting Started Get ready, on your mark, get set & GO!! Now that you’ve laid the foundation, get started & learn the keys to achieving your desires. This module will guide you to setting your vision & SMART goals! Determine your commitment and design & map out your Action Plan. Remember, Dreams+ Action = Success.
Module III - Guide to Prospecting So you know what it takes; now how do you get there? This module will show you how, who, where, when & why you should prospect. Your prospect is your treasure. Cherish this module & build your network.	Module IV - Keys To Effective Presentations Finally got a prospect? You will lose him if you don’t give an effective presentation. Enrol in this module and arm yourself with fabulous sure-fire ways in making an irresistible presentation. You’ll never hear the word ‘No’ again!

نحوه استفاده از این منابع آموزشی را میتوانید از اینجا دانلود کنید.
منبع: هفته‌نامه کمپانی شماره ۴۰ و جزوه مکمل Q.N

با تشکر از کوئست نت نیوز

حذف سرویس شارژ 10$ برای تحویل محصولات کوئست‌نت از دبی

n-quest — Sat, 23 Dec 2006 17:14:13 GMT

مشتریان گرامی٬

در ادامه یک سال تجاری خوب دیگر برای شرکت کوئست نت و گروه کیو – آی٬ ما از این فرصت استفاده کرده و تعهد صد در صد خود به تمام همکاران تجاری ایرانی کوئست نت و حمایت کامل خود را نسبت به شبکه ما در ایران٬ به آنان اطمینان میدهیم. ما کاملا از نگرانیها و مشكلاتي که همکاران تجاری ما در ایران روبرو هستند آگاهیم. قابل توجه است که ما قدمهای سودمندی در جهت حل شدن این موضوع به قرار زیر٬ برداشته ایم.

• در نتیجه انتصاب دادخواه ارشد جدید ما و همکاری او با حوزه رسیده گی به امور قانونی کیو- آی در هونگ کونگ٬ ما با توان بیشتری قادر خواهیم بود از نمایندگان مستقل خود که مشکلات قانونی غیر ضروری متحمل می شوند٬ حمایت کنیم
• با ایجاد مجددا مراکز حمل و نقل محصولات خود در هونگ کونگ و مالزی حالا ما قادریم محصولات بیشتری به دوبی صادر کنیم. در ضمن از اول دسامبر سال ٢٠٠٦ آژانس تحویل محصولات ما در دوبی (امارات متحده عربی) دیگر برای تحویل گرفتن کالا هزینه ایی دریافت نخواهند کرد.

و مهمتر از همه٬ همانگونه که در 100 کشور٬ در سراسر دنیا٬ در کشورهایی که ما در حال فعالیت هستیم ﺜابت شده است٬ تمام اعضاء هیأت مدیره کوئست نت متعهداند تا بهترین خدمات از راه دور ممکن را به تمام نماینده گان مستقل خود در سراسر دنیا که تصمیم گرفته تا به خانواده کوئست نت به ﭘیوندند٬ برسانند.

علاوه بر قدمهایی که در بالا ذکر شده است٬ اعضاء هیأت مدیره کوئست نت به جهت ﭘیشرفت سریع در حل مشکلات ذکر شده٬ اوقات بیشتری را در دوبی صرف خواهند کرد. من مطمئن هستم با سخت کوشی و ﭘشتکار شما ما می توانیم با هم وضعیت را در ایران بهتر کرده و مشارکت تجاری آسان٬ قوی و ﺜابتی را برای همه ایجاد کنیم.

در خدمت شما٬
جی- آر مایر
مدیر اجرائی کوئست نت

Dear Customers,

Following another great year of business for QuestNet and the Qi Group, I would like to take this opportunity to reassure you - our Iranian Business partners of QuestNet’s strong commitment to Iran and categorically state that the company is 100% committed to supporting our extensive network in Iran.

We are well aware of the concerns and challenges our business partners in Iran are facing and we are focused on resolving these issues. For your reference, these are some of the practical steps we have taken:

We have appointed our new Head of Litigation who, together with the Qi Legal Affairs Department in Hong Kong, will provide more support for IRs who are experiencing unnecessary legal challenges in Iran.

Effective 01 December 2006, our main product delivery agent in Dubai, UAE is no longer charging a product pick-up fee. On top of that, we have revamped our shipping facilities in both Hong Kong and Kuala Lumpur and are now capable of shipping more products to Dubai, UAE.

Most importantly, and as proven in over 100 countries all over the world, the entire QuestNet Board of Directors is committed to providing the best possible remote services to all worldwide IRs who have chosen to be a part of the QuestNet family

Together, with your hard work and determination, I am confident we can improve the situation in Iran and create a smooth, strong, and lasting business partnership for all of us.

In service
JR Mayer
Executive Director, QuestNet

منبع: سایت سوزان کمری

پنج مهارت مهم و موثر درکوئست

n-quest — Sun, 26 Nov 2006 10:28:56 GMT

امروزه در جوامع اطلاعاتی یک شهروند به عنوان انسان عصر اطلاعات، نیازمند یکسری توانائیها می باشد که با کمک آنها بتواند یک کسب و کار را شروع کرده و ضمن هدایت درست آن، موجبات پیشرفت کسب و کار را نیز فراهم کند. این مهارت ها عبارتند از:

1- زبان انگلیسی

2- IT: توانايي كار با کامپیوتر + توانايي استفاده از اینترنت + آشنايي با روشها و قوانين تجارت الكترونيكي

3- مدیریت: توان لیدری

4- بازاریابی: آشنايي با خرید، فروش، تبلیغات و نتورک مارکتینگ

5- مالی و اقتصادی: حسابداري، مفاهيم هزينه و درآمد، آشنايي با مسائل اقتصادي

با این تفاسیر هر فردی میتواند با نمره دادن به میزان آشناییش با هریک از مباحث فوق، توان خود را در کسب و کارهای عصر حاضر مورد سنجش قرار دهد. از یک دیدگاه نیز، این 5 فاکتور عنوان شده در اصل بیش از اینکه مهارت و توانایی به شمار بیایند، نیازهای ضروری انسان امروز به نظر می رسند.

برگرفته از کوئست جیری

عکسهای اتومبیلهای مسابقات بین المللی اتومبیلرانی با آرم کوئست

n-quest — Thu, 16 Nov 2006 19:41:53 GMT

10 فرمان براي حرفه‌اي‌شدن

n-quest — Thu, 16 Nov 2006 19:34:44 GMT

"حرفه‌اي‌بودن دركار عبارتست از داشتن ديدي كامل و نگرشي كل‌نگرانه به يك كار يا زمينه‌ي كاري كه با تسلط و احاطه‌اي همه‌جانبه بر موضوع همراه است و صد البته ناشي از دغدغه‌مندي، تجربه فراوان و كسب دانش و خردمندي لازم و كافي در آن زمينه است."

اصول حرفه ای بودن را به اختصار می توان اینگونه بر شمرد :

1.دغدغه‌مندي: كار براي شما، مسأله و دغدغه است، يعني شما به هر علت (نياز مالي، دغدغه علمي و...) آمده‌ايد تا مسأله‌اي را حل كرده و گره‌اي را بگشاييد.

2.جديت: آن كار براي شما يك مسأله‌ي عادي يا فرعي نيست بلكه در كار مصمم و جدي هستيد.

3.دانش و خردمندي: بر آن حوزه‌ي كاري اِشراف فكري داريدو خلاقانه و آينده‌نگرانه به ارتقاي وضعيت انديشيده و راهكارهاي آن را ابداع مي‌نماييد.

4.تجربه فراوان: در اثر تجربه و ممارست فراوان در آن زمينه، دركي عميق و ژرف‌يافته و تمامي مهارت‌ها و توانمندي‌هاي مورد نياز را به‌دست آورده‌ايد.

5 .لذت‌بردن: دائماً از انجام كار خود، لذت مي‌بريد وآن را صرفا"براي رفع نياز، گذران امور، با بي ميلي و به‌صورت انفعالي انجام نمي‌دهيد.

6. احترام‌گذاري: براي همكاران، مشتريان، كارفرمايان، سازمان خود و به ‌ويژه براي پيش‌كسوتان نهايت احترام و ادب را قائليد.

7.يادگيري مستمر: دائماً در كار خود مي‌آموزيد و در هر مرحله از انجام كار خود، سعي مي‌كنيد نكته‌اي را آموخته و دست‌خالي از اين تجربه برنگرديد.

8.پشتكار: هيچگاه نوميدي بر شما مستولي نمي‌گردد و به راحتي از ميدان بدر نمي‌شويد.

9.دلسوزي و تعهد: كارهاي خود را دلسوزانه و متعهدانه انجام مي‌دهيد. به كار خود و سازمانتان "تعلق‌خاطر" داريد و كار را از آنِ خود مي‌دانيد.

10. بهره‌وري: بازده كار شما بالاست. اثر بخشي و كارآيي زيادي داريد. ازسرعت و دقت كافي برخورداريد و در كارهايتان خلاقيت و نوآوري به خرج مي‌دهيد.

از همين امروز بكوشيم تا در زندگي خود حرفه‌اي باشيم و با مسايل كاري خود حرفه‌اي برخورد نماييم تا براي خود و جامعه‌ثمربخش‌تر باشيم و نقش جدي‌تر و اثرگذارتري ايفا نمائيم. زندگي و كار در يك محيط حرفه‌اي واقعاً لذ‌ت‌بخش است.

با تشکر از حامیان موفقیت از اخبار b-team

جایزه بزرگ فوق العاده کوئست نت!

n-quest — Fri, 10 Nov 2006 11:51:24 GMT

جشن جایزه بزرگ یک میلیون دلاری کوئست برای وررودیهای جدید به مناسبت پایان سال

تاریخ شروع سوم نوامبر سال 2006

محدوده زمانی جایزه:

از 4 نوامبر 2006 (ساعت 00.01 هنگ کنگ) تا 15 ژانویه 2007 ساعت (23.59) طبق ضوابط ذیل می باشد.

ضوابط:

برای اینکه هرکس بتواند دراین جایزه بزرگ یک میلیون دلاری ، شرکت نماید بسادگی میتواند از طریق ذیل عمل نماید.

1- ایجاد یک امتیازشخصی: چه از طریق فروش Retail و چه از طریق خرید یک محصول برای استفاده شخصی.
2- گرفتن دو ورودی مستقیم: که آنها نیز خرید خود را انجام داده و به طریقی که در 3 بند زیر اشاره شده (دردوره زمانی فوق ) اکتیو شوند.

1.Enroll : به کسی گفته می شود که حداقل ده دلار جهت ثبت نام پرداخت نموده باشد.

2.Qulify : به کسی گفته می شود که حداقل یک UV شخصی چه از طریق فروش Retail و یا خرید مستقیم توسط خودش داشته باشد.
3.Active : به کسی اطلاق می کردد که حداقل یک ورودی مستقیم در هر سمت خود داشته باشد.

شما محدود به فقط یک اشتراک از جایزه سهام یک میلیون دلاری نیستید بلکه در مدت زمان اشاره شده اگر بتوانید ضابطه بالا را هر بار تکرار نمایید به تعداد اشتراک شما در جایزه اضافه می شود.

چگونگی تقسیم جایزه یک ملیون دلاری:
در انتهای زمان تعیین شده (یک میلیون دلار) بین آن تعداد ورودیهای واجد شرایط، و بر اساس تعداد اشتراک شان تقسیم میگردد.

تضمین 500 دلاری:

کمپانی بدون درنظرگرفتن تعداد برندگان و اشتراکها حداقل سهم هر برنده را بمبلغ پانصد دلار تضمین مینماید.

برندگان حتی از جوایز دیگری نیز بهره مند خواهند شد:

ارائه پکیج Renaissance Fiesta از گروه Amezcua - پکیج بایو دیسک خانواده - با یک قیمت استثنایی.

ارائه پکیج Season’s Fiesta از QVI - 7 روز6 شب- در هر یک از هتل آپارتمانهای کمپانی با قیمت استثنایی.

ارائه پکیج آخر سال Invoice با یک قیمت استثنایی.

ارائه محصولات زیبای کلکسیونری در شرایط استثنایی.

همین امروز شروع کنید و سهمتان را از این یک میلیون دلار تشویقی بگیرید.

برگرفته از TTinternational

اقدام با فکر باز

n-quest — Mon, 18 Sep 2006 19:40:18 GMT

پیشداوری منفی چیست؟ عقیده ای که بر اساس منطق نیست، احساسی است بدون آنکه فرد ﻣﻨﺸﺄ آن را ردیابی کرده باشد و قضاوتی است بدون در نظر گرفتن واقعیت.

تا به حال چند بار به دلیل پیشداوریهای منفی خود ضربه خورده اید؟

چند نفر از اعتبار خود را از دست داده اید؟ و چقدر از اهدافتان فاصله

گرفته اید؟

آیا فکر نمی کنید که این پیش داوریها و انرژیهای منفی درون شماست که جلوی رشد شما را گرفته است؛ نه دولت و روزنامه ها؟؟؟

!!!A Celebration Celebrated in Style All Around The World

n-quest — Sun, 17 Sep 2006 11:10:45 GMT

After eight amazing years of hard work, determination and commitment, QuestNet proudly celebrates its 8 th anniversary with an array of exciting events across the globe. From inspirational success stories to live music performances and lucky draws, the anniversary was celebrated with a lot of fun. Join us in sharing beautiful memories of success and our inspiration in this special anniversary section.

Thailand

مديريت ايراني ... !

n-quest — Sat, 16 Sep 2006 08:42:31 GMT

مديريت ايراني ... !

اين ياداشت را تقديم مي كنم به همه مديران ايراني ... !

مسابقه :

يه روز يه تيم قايقراني ايراني تصميم مي گيرد كه با يك تيم ژاپني در يك مسابقه سرعت شركت كنند. هر دو تيم توافق مي كنند كه سالي يك بار با هم رقابت كنند ....
هر تيم شامل 8 نفر بود ...
در روزهاي قبل از اولين مسابقه هر دو تيم خيلي خيلي زياد تلاش مي كردند كه براي مسابقه به بيشترين آمادگي برسند .
روز مسابقه فرا مي رسد و رقابت آغاز مي شود . هر دو تيم شانه به شانه هم به پيش مي رفتند و درحالي كه قايقها خيلي نزديك به هم بودند ، تيم ژاپني با يك مايل اختلاف زودتر از خط پايان مي گذرد و برنده مسابقه مي شود ...

بازيكن هاي تيم ايران از اين شكست حسابي ناراحت مي شوند و با حالتي افسرده از مسابقه بر مي گردند ...

مسوولان تيم ايران تصميم مي گيرند كاري كنند كه در رقابت سال آينده حتما پيروز بشند ؛ براي همين يك تيم آناليزور استخدام مي كنند براي بررسي علل شكست و پيشنهاد دادن راه كارها و روشهاي جديد براي پيروزي ...

بعد از تحقيقات گسترده ،‌ تيم تحقيق متوجه اين نكته مهم شدند كه در تيم ژاپن ، 7 نفر پارو زن بوده اند و يك نفر كاپيتان ...

و خب البته در تيم ايران 7 نفر كاپيتان بوده اند و يك نفر پارو زن ...!!!